Semana Santa 2024: ¿el Gobierno asignó días no laborables a la esperada fecha? Esto dice la ley

El calendario de feriados y días no laborables para el año 2024 es de especial interés para los peruanos. Y en él, destaca la Semana Santa como una oportunidad crucial para el fomento del descanso y la revitalización de la economía local, con especial énfasis en el turismo. Así, marzo se vislumbra como uno de los momentos más propicios para planificar diversas actividades y viajes.

Este interés no solo refleja el deseo de aprovechar los días libres, sino que también subraya la importancia del turismo como impulsor económico para diversas áreas del Perú. La anticipación por las fechas festivas motivará el desarrollo de una amplia gama de actividades familiares y de ocio que beneficiarán tanto a locales como a visitantes.

Semana Santa 2024: estas son las fechas de los feriados más próximos

En marzo de 2024, los ciudadanos tendrán la oportunidad de disfrutar de dos días festivos que ofrecerán la posibilidad de prolongar en fin de semana, lo que creará momentos ideales para el descanso y la recreación en familia o para descubrir nuevas localidades. Estas dos fechas son:

• Jueves Santo (28 de marzo): se conmemora la última cena de Jesús con sus apóstoles.
• Viernes Santo (29 de marzo): se conmemora la crucifixión y muerte de Jesús.

Otro de los días considerados como importantes por los católicos son el Domingo de Ramos (24 de marzo) y el Domingo de Resurrección o Domingo de Pascua (31 de marzo), aunque no son feriados. Esta programación de feriados representa una pausa en la rutina habitual, además de que brinda a la población una ocasión para recargar energías y fortalecer vínculos familiares o explorar la riqueza cultural y natural del país.

¿El Gobierno asignó días no laborables por Semana Santa 2024?

La Presidencia del Consejo de Ministros ha establecido mediante el Decreto Supremo N.° 011-2024-PCM la aprobación de siete jornadas del calendario actual como días no laborables para el sector público en Perú; sin embargo, ninguno de ellos contemple fechas cercanas a los feriados de Semana Santa 2024.

Además, el Gobierno recuerda que estos días, destinados a fomentar el turismo interno y la productividad laboral, exigen a los empleados públicos compensar las horas no trabajadas.

Feriados y días no laborables del 2024

En lo que queda del 2024, los ciudadanos tendrán la oportunidad de disfrutar de un total de 22 feriados y días destinados al descanso. Los feriados calendario se presentan como jornadas festivas para todos los trabajadores, ya que abarca tanto al sector público como al privado, además de ser días de asueto para los estudiantes.

Por otro lado, los días no laborables están principalmente orientados hacia el empleado del Estado, aunque el sector privado tiene la potestad de sumarse a esta pausa, dependiendo enteramente de la decisión del empleador.

El Decreto Supremo N.° 011-2024-PCM ha establecido oficialmente el calendario de fechas de descanso para este 2024. A continuación la lista completa:

• Jueves 28 de marzo: feriado por Semana Santa
• Viernes 29 de marzo: feriado por Semana Santa
• Viernes 7 de junio: feriado por la Batalla de Arica y Día de la Bandera
• Sábado 29 de junio: feriado por San Pedro y San Pablo
• Martes 23 de julio: feriado por el Día de la Fuerza Aérea del Perú
• Viernes 26 Julio: día no laborable
• Domingo 28 de julio: feriado por Fiestas Patrias
• Lunes 29 de julio: feriado por Fiestas Patrias
• Martes 6 de agosto: feriado por Batalla de Junín
• Viernes 30 de agosto: feriado por Santa Rosa de Lima
• Lunes 7 de octubre: día no laborable
• Martes 8 de octubre: feriado por Combate de Angamos
• Viernes 1 de noviembre: feriado por el Día de Todos los Santos
• Viernes 6 de diciembre: día no laborable
• Domingo 8 de diciembre: feriado por Inmaculada Concepción
• Lunes 9 de diciembre: feriado por la Batalla de Ayacucho
• Lunes 23 de diciembre: día no laborable para el sector público
• Martes 24 de diciembre: día no laborable para el sector público
• Miércoles 25 de diciembre: feriado por Navidad
• Lunes 30 de diciembre: día no laborable
• Martes 31 de diciembre: día no laborable.

¿Cuál es la diferencia entre feriado y día no laborable?

En días feriados, el trabajador debe descansar y percibir su remuneración habitual. No obstante, aquellos que acuerden trabajar estos días, sin descanso sustitutorio posterior, tienen derecho a percibir triple pago.

En el caso de los días no laborables, es aplicable para los trabajadores del sector público. Además, es considerado hábil y las horas dejadas de trabajar deben compensarse en los 10 días inmediatos posteriores o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública.

¿Cuánto deben pagarme si trabajo los feriados de Semana Santa?

El Decreto Legislativo 713 establece que los días 28 y 29 de febrero son considerados feriados, por lo que los trabajadores tienen derecho a un descanso remunerado. Sin embargo, existen reportes de que algunas compañías exigen labores en estas fechas sin ofrecer un día de descanso compensatorio. En estos casos corresponde:

1. La remuneración correspondiente al día feriado (ya incluida en el pago mensual).
2. La remuneración diaria correspondiente a la labor efectuada.
3. Una remuneración extra que equivale a una sobretasa del 100% del pago diario correspondiente al trabajado realizado.